Processos que demoram demais
Vagas abertas por meses sem candidatos alinhados ao perfil real.
Para Empresas
Contratações certeiras, com menos risco
Processos conduzidos com critério técnico e leitura de mercado, para que cada contratação sustente o crescimento da sua operação.
O problema
Encontrar o talento certo com agilidade é cada vez mais difícil.
A pressa para preencher uma vaga muitas vezes gera escolhas caras. Sem um método claro, empresas perdem tempo com candidatos descalibrados, processos longos e contratações que não duram.
Candidatos que não encaixam
Currículos técnicos, mas falta de alinhamento cultural, linguístico ou de expectativa.
Contratações que saem caras
Custo de rotatividade, readaptação e retrabalho quando o talento não é o certo.
O método
Como a NEXA conduz o processo de recrutamento
Um fluxo estruturado para reduzir risco e acelerar a escolha do talento certo.
Diagnóstico da vaga
Entendemos o perfil técnico, cultural e estratégico da posição antes de buscar qualquer candidato.
Mapeamento de talentos
Atuamos em múltiplos canais para encontrar candidatos ativos e passivos, no Brasil e na Europa.
Triagem criteriosa
Avaliamos aderência técnica, experiência, mobilidade e alinhamento com o momento da empresa.
Entrevistas por competências
Conduzimos entrevistas estruturadas para validar comportamento, comunicação e expectativas.
Shortlist e acompanhamento
Apresentamos poucos perfis bem escolhidos e acompanhamos a decisão até a integração.
A solução
Serviços que cobrem todo o ciclo de contratação
Da definição de perfil ao acompanhamento pós-escolha, oferecemos soluções que se adaptam à urgência, à senioridade e ao alcance geográfico da sua vaga.
Recrutamento
Condução completa do processo seletivo: definição de perfil, triagem criteriosa, entrevistas por competências e apresentação de shortlist.