O ATS não lê o seu CV
Formato, estrutura e palavras-chave incompatíveis com os sistemas de triagem automatizada.
Para Profissionais
Da trajetória ao próximo passo internacional
Você tem experiência. Falta traduzi-la para o mercado europeu.
O problema
Seu currículo não passa pelo ATS. Sua experiência não é traduzida para o que o mercado internacional entende.
Profissionais brasileiros qualificados são descartados logo nas primeiras etapas — não por falta de competência, mas porque candidaturas feitas à brasileira não funcionam à europeia.
Sua trajetória não é compreendida
Experiência local é interpretada de outra forma fora do Brasil. Sem tradução, ela perde peso.
Você candidata-se, mas não é chamado
Falta posicionamento de perfil, LinkedIn otimizado e preparação para os critérios reais das entrevistas.
A transformação
Sua história se torna uma candidatura que o recrutador entende, valoriza e escolhe.
A partir do momento em que sua experiência é traduzida no idioma do mercado europeu — no currículo, no LinkedIn e na entrevista — você deixa de ser mais um candidato e passa a ser uma solução clara para a vaga.
Curriculum alinhado
Formato europeu, palavras-chave estratégicas e narrativa que os ATS e recrutadores leem primeiro.
LinkedIn posicionado
Perfil otimizado para ser encontrado por recrutadores internacionais nas buscas certas.
Entrevista preparada
Respostas estruturadas, domínio dos critérios e postura alinhada ao que a empresa espera.
A solução
Como fazemos isso acontecer
Acompanhamento prático, do diagnóstico à candidatura — para que você entre em processos seletivos com currículo, perfil e comunicação à altura do mercado europeu.
Currículo Europeu / ATS
Construção de um currículo alinhado ao padrão europeu e legível pelos sistemas de triagem automatizada usados pelos recrutadores.
Otimização de LinkedIn
Posicionamento, palavras-chave e narrativa profissional para aumentar a visibilidade junto a recrutadores internacionais.
Mentoria Individual
Acompanhamento estratégico de carreira: definição de objetivo, leitura de mercado e plano de candidatura estruturado.
Preparação para Entrevista
Simulações, estruturação de respostas e domínio dos critérios avaliados em processos seletivos na Europa.
Como funciona
Do diagnóstico à conquista, etapa por etapa
Um percurso estruturado, com entregas claras em cada fase. Você sempre sabe onde está e o que leva na mão.
01 — 04
Diagnóstico
Mapeamos sua trajetória, objetivos e o mercado-alvo para definir um ponto de partida real.
0101 / 04
Análise de trajetória e objetivos100%
Leitura do mercado-alvo100%
Plano de prioridades100%
02 — 04
Posicionamento
Traduzimos sua experiência para a linguagem que o recrutador internacional entende e valoriza.
0202 / 04
Narrativa profissional definida100%
Proposta de valor clara100%
Palavras-chave estratégicas100%
03 — 04
Otimização
Currículo em padrão europeu e LinkedIn alinhados para passar por ATS e por olhos humanos.
0303 / 04
Currículo europeu ATS100%
LinkedIn otimizado100%
Carta de apresentação modelo100%
04 — 04
Preparação e conexão
Você entra nas entrevistas com método, argumentos e uma estratégia de candidatura ativa.
0404 / 04
Simulação de entrevista100%
Argumentos e respostas-chave100%
Estratégia de candidaturas100%
Metodologia NEXA
NEXA Job Match
Metodologia própria da NEXA para avaliar a aderência entre o seu currículo e a vaga desejada. Cruzamos competências, palavras-chave, senioridade e requisitos do anúncio para entregar um relatório objetivo com o percentual de match e os ajustes prioritários que aumentam suas chances de avançar na triagem.
0%
Compatibilidade com a vaga
Competências
Aderência técnica e comportamental exigidas pela vaga.
Palavras-chave
Termos estratégicos que os ATS e recrutadores leem primeiro.
Senioridade
Nível de experiência compatível com a posição.
Requisitos
Idiomas, formação, certificações e mobilidade exigidos.